根據省國經公司黨委要求，為貫徹落實國企改革三年行動方案內容，全面推行管理人員競爭上崗，11月27日上午，國祥時代在公司大會議室舉行了中層崗位競聘答辯，全體員工參加了本次競聘大會，省國經公司黨委組織部霍晴蒞臨進行現場督導。

經過前期宣傳動員，共有4名員工報名并通過審查，參加了中層崗位競聘。競聘答辯會議由公司總工程師涂海華主持，在向全體員工介紹了本次競聘答辯的規則和流程后，四名競聘人員按照現場抽簽的順序依次進行了競聘演講及答辯。每位參競人員分別從工作概況、申請競聘的理由以及對擬競聘職位的規劃及工作展望等方面進行了細致的闡述，豐富的工作經歷和清晰的思路贏得了陣陣掌聲。本次競聘答辯從公開報名、資格審查、競聘演講、現場提問、民主測評等各環節都做到了公開、公平、公正。

執行董事卿志立對競聘人員的表現予以高度肯定，相關競聘人員的表現為公司今后的崗位競聘工作做了表率。此次競聘上崗是一次全新的嘗試，也是一次重大的突破，既促進了用人觀念的轉變，又激勵了廣大員工的競爭意識，形成了奮發向上的良好氛圍。